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面試時盡可能展示出學校的專業和實力才能更好地吸引外教

發布:2022-12-27 15:57:40 點擊:10 用戶:Lisa 出自:聘外易

面試時盡可能展示出學校的專業和實力才能更好地吸引外教

       對于招聘學校來說,在面試中展示出自己最好的一面,讓外教(外籍人才)感受到學校的專業和實力,能夠極大地增加面試的成功率。

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我們遇到很多有經驗的面試官,可以準確捕捉到外教的心理,并善于運用自身的優勢積極爭取,招聘效率極高。

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那么,對于招聘學校來說,如何發揮自己的優勢,在外教面試中脫穎而出呢?

首先,一定要讓外教感受到學校的專業。

學校的專業和實力主要體現在學校的簽證辦理能力上,如果學校在簽證辦理方面很有實力,能夠解決外教比較棘手的簽證,在面試的時候可以重點強調,有利于增加外教的選擇幾率。

這也需要面試官在面試之前,一定要事先了解當地的簽證政策,這樣在外教問及簽證的相關問題時,面試官能夠給出專業且肯定的答復。事實上,只要簽證問題解決了,也就基本上決定了外教對職位的選擇。

其次,突出職位的優勢來吸引外教。

除了學校的專業性,面試官要盡可能地突出職位的優勢,讓外教感受到學校的實力,才能更好地吸引外教。

我們所說的職位優勢無非就是薪資、住宿、課時以及寒暑假等問題上。如果學校的聘外資金很充足,那么,學校完全可以通過提供高薪的方式來吸引外教,而且高薪是一定能夠吸引外教選擇職位的;如果學校提供的課時不是很多,也不需要外教坐班,那么這完全可以在面試的時候重點強調;如果學校有寒暑假,并且有相應的薪資,也是吸引外教的一大優勢。

我們接觸的很多外教,非常喜歡旅游,那么面試官就可以介紹一些當地著名的旅游景點,以及一些特色美食來吸引外教。

面試是外教招聘中一個至關重要的環節,很大程度上決定著招聘的成功與否。所以,面試時,盡可能地展示出學校的專業和實力,才能有力地說服外教接受職位。

(編輯:Lisa)


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