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《外國人來華工作政策提示》
《聘外易用戶服務協議》

聘外易用戶服務協議
特別提示:

您在使用聘外易提供的各項服務之前,請您務必審慎閱讀、充分理解本協議條款內容。如您不同意本服務協議條款或者不同意聘外易隨時對其的修改,您應主動停止使用聘外易提供的服務;您一旦使用聘外易提供的服務,即視為您已理解并完全同意本服務協議各項內容,包括聘外易根據實際情況對本服務協議所做的修改,并成為聘外易的用戶。

您確認,在您開始注冊程序使用聘外易服務前,您應當具備中華人民共和國法律規定的與您的行為相適應的民事行為能力。

因本站提供服務的特殊性,請仔細閱讀上面所列《外國人來華工作政策提示》的內容,完成閱讀后方可注冊為本站會員。

第一條 總則
1、 山東沃德人力資源服務有限公司、北京環球易聘教育科技有限公司(兩家公司以下簡稱“聘外易”)通過聘外易網(pinwaiyi.com/pinwaijiao.com)提供服務。為獲得聘外易所提供的網絡服務,用戶應當同意本協議的全部條款并按照頁面上的提示完成全部的注冊程序。用戶在進行注冊程序過程中點擊“同意”按鈕即表示用戶完全接受本協議項下的全部條款。
2、用戶注冊成功后,其用戶帳號和密碼由用戶負責妥善保管。根據用戶性質,分為企業用戶和個人用戶,經過聘外易不同的認證,個人用戶可以成為獵頭工作室、企業HR;企業用戶可以成為獵頭公司。用戶應當對以其賬戶進行的所有活動和事件負法律責任;企業用戶對其認證后關聯的個人用戶賬戶的所有行為承擔連帶責任。
3、聘外易有權修改本服務協議并在本網站上予以公布,修改后的服務協議經本網站公布后,立即自動生效;如果用戶繼續使用本網站,將被視為同意協議修改后的內容。
第二條 用戶使用規則
1、用戶應遵守中華人民共和國相關法律法規,包括但不限于《網絡安全法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機軟件保護條例》、《全國人大常委會關于維護互聯網安全的決定》、《互聯網電子公告服務管理規定》、《互聯網新聞信息服務管理規定》、《互聯網著作權行政保護辦法》、《信息網絡傳播權保護條例》等。
2、用戶在申請使用聘外易服務時,應向聘外易提供準確的身份資料,如身份資料有任何變動,應該及時、準確更新。如果因注冊信息不真實或更新不及時而引發的相關問題,聘外易不負任何責任。用戶可以通過聘外易帳號設置頁面查詢、更正用戶信息。
3、用戶不應將其帳號、密碼轉讓、出售或出借他人使用。如用戶發現其帳號遭他人非法使用,應立即通知聘外易。因用戶的保管疏忽等導致帳號、密碼遭他人非法使用,聘外易不承擔任何責任。
4、用戶同意將不會利用聘外易提供的網絡存儲平臺及服務進行任何違法或不正當的活動,用戶保證發表、上傳或傳送的內容合法、真實、有效,并對其內容承擔全部責任;同時,用戶知曉在聘外易發布的職位信息、簡歷信息具有效期,聘外易有權下線有效期屆滿的職位信息;用戶不得在聘外易的任何頁面發布、轉載、傳送含有下列內容之一的信息,否則聘外易有權自行處理并不通知用戶:
(1)違反憲法確定的基本原則的;
(2)危害國家安全,泄漏國家機密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;
(3)損害國家榮譽和利益的;
(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;
(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;
(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的;
(8)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;
(9)煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序的;
(10)以非法民間組織名義活動的;
(11)性別歧視或指向性歧視,如民族歧視、地域歧視等內容;
(12)虛假、脅迫、猥褻、騷擾、中傷、粗俗、侵害他人隱私或其他有悖道德、令人反感的內容;
(13)侵犯任何人的隱私權、名譽權、肖像權、專利權、商標權、著作權、商業秘密或其他專屬權利的內容;
(14)傳銷、直銷、廣告(尋求合作)、非法集資等內容,不限于文字、圖片、二維碼、站外鏈接等形式;
(15)一個崗位發布多個職位信息,職位名稱、職位描述、職位類型不明確或不符,職位名稱包含職位名稱以外的信息,不真實的企業介紹、招聘人身份、職位名稱及描述等,以及其他存在較大風險的職位信息包括但不限于無經驗交易員、無經驗操盤手、無經驗分析師、夜場等娛樂會所、網約車司機、微商代理、淘寶刷單、游戲代練、手機兼職、手工兼職、船員、影視娛樂圈等相關職位信息;
(16)含有其他違法違規、違背善良風俗內容的。
5、用戶在使用聘外易網絡存儲平臺及享受聘外易提供的服務同時應做到:
(1)遵守所有與聘外易服務有關的網絡協議、規定和程序;
(2)不得為任何非法目的而使用網絡服務系統;
(3)不得侵犯其他任何第三方的專利權、著作權、商標權、名譽權或其他任何合法權益;
(4)不得利用聘外易服務系統進行未經聘外易授權的廣告;
(5)與聘外易上公布信息的個人或公司溝通,保證在聘外易平臺上進行;
(6)用戶接受以其注冊的電子郵件地址接受聘外易發送的郵件或其他郵件資料,若希望"退訂"這些郵件資料,可點擊電子郵件中的退訂鏈接退訂,也可向聘外易郵箱kefu@pinwaiyi.com申請取消訂閱;
(7)用戶不得通過任何技術手段侵入聘外易數據庫,進行查閱、直接下載或者轉發等功能操作,一經發現聘外易有權停止該用戶賬戶的所有功能,并停止為該用戶所有相關聯賬戶提供任何服務;
(8)用戶有義務保證其在聘外易上發布的信息的真實性,不得夸張描述或編造虛假信息,一經發現,聘外易有權停止該用戶賬戶的所有功能,同時停止與該賬戶所有相關聯賬戶的全部功能;
(9)用戶不得利用聘外易發布任何新聞信息,包括但不限于有關政治、經濟、軍事、外交等社會公共事務的報道、評論,以及有關社會突發事件的報道、評論。
6、用戶知曉并同意其撥打聘外易電話均可能會被錄音,聘外易電話包括但不限于客服電話、銷售電話等。
7、 聘外易有權拒絕為與本單位經營同類業務、有業務競爭關系或者其他利害關系的單位及個人提供服務。
8、用戶理解并同意其線上資源均有有效期,有效期結束后線上資源自動清零,資源有效期不可中斷或延期,聘外易其他網絡服務條款或優惠活動另有規定的除外。
9、用戶向聘外易提供資料(包括但不限于個人用戶的真實的姓名、身份證號、從業信息、照片、目前工作的公司、郵箱、生物識別信息、住址、電話號碼等;企業用戶的企業名稱、地址、聯系方式、資質證照、企業賬戶管理人的個人信息以及企業賬戶管理人的在職證明等)后,聘外易對用戶所提供的資料做本協議約定下的使用,用戶對此知曉并予以認可。
10、用戶理解并同意根據聘外易的頁面提示完成認證后,可以使用招聘服務或為其他用戶提供招聘服務。
11、用戶如需注銷聘外易賬號,請聯系聘外易客服電話400-8858-803。
第三條 用戶違規行為的處理
1、用戶如違反使用規則、相關法律法規的,聘外易有權要求用戶改正或直接采取一切必要的措施以減輕用戶不當行為而造成的影響。其中,必要的措施包括但不限于刪除用戶張貼的內容、暫?;蚪K止用戶使用聘外易服務的權利。被終止使用聘外易服務的用戶已繳納的費用不予以退還,若其賬戶中存在預付款等資源和用戶等級的,則同步清零,招聘信息、約面試信息、簡歷信息等不予退還。
2、具有獵頭類身份的用戶還需遵守聘外易公布的獵頭行為規范和處罰規則,包括但不限于《信用分USER RANK規則》。
3、如用戶因違反使用規則或相關法律法規等造成聘外易被第三方索賠的,用戶應全額補償聘外易的一切費用(包括但不限于各種賠償費、罰款、訴訟代理費、公證費及為此支出的其它合理費用)。
第四條 信息使用與隱私保護
1、聘外易及其授權合作機構承諾嚴格遵守國家法律法規,并僅可基于服務于業務之必要目的查詢、收集用戶信息。除非根據法律規定或有權機關要求,不得向任何人提供、泄露或出售。聘外易將最大努力保護用戶的隱私。
2、為保障用戶的信息安全,聘外易推行安全技術及配套的管理體系來盡量降低您的信息被泄露和更改的風險。例如:通過網絡安全層軟件(SSL)進行加密傳輸、信息加密存儲、嚴格限制數據中心的訪問。傳輸和存儲個人敏感信息時,聘外易將采用加密、權限控制、去標識化等安全措施。
3、A)用戶同意并授權聘外易在辦理業務過程中(業務申請及業務存續期間)可以通過聘外易合作的查詢服務提供機構、第三方驗證機構向中國人民銀行征信中心、國政通、安融惠眾、阿里芝麻信用等第三方征信機構以及其他數據源查詢并獲取用戶的相關信息。用戶同意并授權聘外易合作的查詢服務提供機構、第三方驗證機構可將其合法獲取的信息經過整合、加工并轉化為信息評分或信息報告回傳給聘外易,對用戶提交的信息進行識別和風控分析,并向聘外易出具用戶的信息認證結果、資信狀況和驗證信息。 B)注冊用戶在使用聘外易及聘外易相關業務體系過程中,用戶同意并授權聘外易與第三方合作機構使用相關信息。用戶對聘外易的該等授權是不可撤銷的。個人用戶的信息包括但不限于本人的姓名、身份證號、照片、學歷信息、職業和居住地址等個人基本信息,本人在個人貸款、各類信用卡和對外擔保等信用活動中形成的交易記錄等個人信貸交易信息,個人結算賬戶、個人住房公積金、個人養老保險金(繳存)、個人電信繳費、是否有犯罪的記錄等非銀行信用信息。企業用戶的信息包括但不限于企業名稱、地址、聯系方式、資質證照、資信狀況、企業賬戶管理人的個人信息等?!居脩粢呀洺浞掷斫獠⒅獣栽摰刃畔⒈惶峁┖褪褂玫娘L險,包括但不限于:上述信息對用戶的信用評價、以及分析報告等結果產生不利影響的風險;該等信息被查詢服務提供機構依法提供給權威數據源和公司后可能被第三方不當利用的風險;以及基于用戶的特定信用狀況可能被不良信息騷擾的風險等】,在此聘外易已向用戶特別提示與說明。
4、聘外易將嚴格遵守隱私政策及其更新所載明的內容,遵循“合法、正當、必要”的原則來使用用戶信息。用戶同意將其個人信息使用于如下目的,以下沒有明示的,聘外易依照本協議的其他約定,在協議約定的范疇下使用用戶信息:

(1)用戶信息將被用于確保產品和服務的功能和安全、與用戶進行交流、防止并追究欺詐或其他不當使用的情形;
(2)用戶信息將被用于產品和服務開發,盡管一般情況下,聘外易為此目的僅使用綜合信息和統計性信息;
(3)用戶信息將被用于進行產品的個性化設計,并向用戶提供更優化的服務,例如:向用戶推薦更精準的職位或候選人,展示專門為其打造的內容和廣告,或者用于調研;
(4)為了更好的為用戶提供服務,聘外易可能將用戶同意公開的姓名、簡歷信息、個人標簽、職位、招聘等信息推送給適合的招聘單位或求職用戶;
(5)如果用戶參與聘外易舉辦的調查、抽獎、競賽或類似推廣活動,聘外易會將用戶提供的信息用于管理此類活動;
(6)為了更好的為用戶提供服務,聘外易在經得用戶同意后收集其手機通訊錄信息,并用于向用戶推薦可能感興趣的人;
(7)聘外易向用戶的電子郵件、手機、通信地址等發送商業信息,包括不限于產品信息、優惠信息等。
5、在不透露單個用戶隱私資料的前提下,聘外易有權對整個用戶數據庫進行分析并對用戶數據庫進行商業上的利用。
6、用戶同意并授權聘外易對非個人信息的使用:
(1)收集無法與任何特定個人直接建立聯系的數據,諸如硬件配置、位置信息、軟件操作信息、IP地址等,可以幫助聘外易更好地了解用戶行為,改進產品、服務和廣告宣傳;
(2)通過使用cookies和其他技術收集到的信息,可以帶來更好的用戶體驗,并提高聘外易的總體服務品質。
7、用戶同意,聘外易出于提升用戶體驗的角度和提供更好服務的目的,與聘外易的關聯公司、合作信息查詢機構以及其他第三方合作機構共享用戶信息,包括但不限于以下情形:
(1)與聘外易其他產品或關聯公司產品共享:為更好的向用戶提供服務,推薦用戶可能感興趣的信息,用戶的部分個人信息可能會共享給聘外易其他產品或者關聯公司的產品。聘外易的其他產品以及關聯公司產品包括但不限于:聘外易招聘大廳、 聘外易SAAS、聘外易云數據庫、中介直通車、獵外網、ChinaESLjob.com等;
(2)聘外易的某些服務將由聘外易的合作機構提供,出于提供聘外易的服務、履行本協議中的義務或行使相應的權利,聘外易可能會與合作的第三方(例如投資機構、招聘企業、人力資源服務機構及其他合作機構等)開展聯合營銷及其他活動,并為用戶量身定制匹配相關信息。聘外易僅會出于合法、正當、必要、特定、明確的目的共享用戶的信息,并且只會共享提供服務所必要的信息,以提供更好的客戶服務和用戶體驗。同時,合作機構必須遵守聘外易的數據隱私和安全要求,并且無權將共享的個人信息用于與產品或服務無關的其他用途;
(3)為了快速匹配用戶的需求,聘外易可能會與第三方機構合作,與第三方共享用戶的信息,以提升用戶需求被滿足的幾率。
8、在聘外易服務提供者發生合并、收購或破產清算情形,或其他涉及合并、收購或破產清算情形時,如涉及到信息轉讓,聘外易會要求新的持有用戶信息的公司、組織繼續受本政策的約束,否則聘外易將要求該公司、組織和個人重新向用戶征求授權同意。
9、聘外易特別聲明,上述信息共享及使用場景下,聘外易依然會評估該第三方收集信息的合法性、正當性、必要性,并且嚴格遵守相關法律法規與監管要求。如果超出上述使用目的及使用場景的共享或使用,聘外易會再次征求用戶的授權同意。
10、尤其注意:以下情形中,共享、轉讓、公開披露用戶的信息無需事先征得用戶的授權同意:
(1)依照法律、法規、法院命令、監管機構命令的要求,或根據政府行為、監管要求或請求;
(2)為執行相關服務協議或本政策、維護社會公共利益,為保護使用者、聘外易的客戶、聘外易或聘外易的關聯公司、其他用戶或雇員的人身財產安全或其他合法權益合理且必要的用途;
(3)聘外易有理由確認為遵守相關法律法規或配合政府履行監管義務所需時。
第五條 數據的保留和刪除
1、為了保證網絡操作的安全性,降低風險,用戶應妥善保管好賬戶及密碼。在用戶使用相關服務時,一旦發現賬戶及密碼已泄露或者存在泄露風險的,應及時與聘外易聯系,以便聘外易及時采取相應措施以避免或降低相關損失。
2、用戶發現聘外易違反法律、行政法規的規定或者雙方的約定收集、使用用戶個人信息的,有權要求聘外易刪除其信息;發現聘外易收集、存儲的其信息有錯誤的,有權要求聘外易予以更正,聘外易應當采取措施予以刪除或者更正。
3、如果用戶不再希望聘外易使用其信息來為提供聘外易服務,用戶可以聯系聘外易客服要求聘外易刪除自己的信息并注銷聘外易賬戶。請注意,如果用戶申請刪除其信息:
(1)聘外易可能會保留用戶的一些個人信息,以符合聘外易的合法商業利益,如欺詐偵測和預防以及提高安全性;
(2)為了遵守聘外易的法律義務,聘外易可能會保留并使用用戶的個人信息,例如,聘外易可能會為稅務、法律報告及審計義務之目的保留用戶的一些信息;
(3)即使用戶聘外易賬戶被注銷,用戶與他人分享的信息仍可能公開顯示,此外,用戶的信息的某些副本(如登錄記錄、活動記錄)可能會保留在聘外易的數據庫中;
(4)由于聘外易會維護所提供的服務以防止意外或惡意的損失和破壞, 用戶的個人信息的殘留副本可能不會在有限的時間內從用戶的備份系統中刪除。
4、撤銷同意和處理限制
(1)當用戶刪除自己的信息或者注銷聘外易賬戶后,聘外易不再向用戶提供之前注冊賬戶及授權對應的服務,但并不影響之前基于用戶授權而進行的個人信息處理;
(2)在用戶訪問、修改和刪除相關信息時,聘外易可能會要求用戶進行身份驗證,以保障賬號的安全。同時,由于技術所限、法律或監管要求,聘外易可能無法滿足用戶的所有要求,但是聘外易會在合理的期限內答復請求。
第六條 版權聲明
1、聘外易特有的標識、版面設計、編排方式等知識產權均屬聘外易享有,未經聘外易許可,不得任意復制或轉載。
2、聘外易用戶發布的所有內容僅代表作者自己的立場和觀點,與聘外易無關,由作者本人承擔一切法律責任。
第七條 免責聲明
1、用戶理解聘外易無法保證網絡服務任何條件下均不會中斷,故聘外易對網絡服務的及時性、安全性、準確性不作擔保。同時,聘外易對服務器受病毒侵襲及其他故障侵擾免責。用戶應做好數據備份,若發生使用本網站時的數據丟失的情況,聘外易免責。
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5、 因遇不可抗力造成的聘外易無法為用戶提供服務的,聘外易不承擔任何法律責任,不可抗力包括但不限于:政府行為、自然災害、戰爭、罷工、電腦病毒、黑客攻擊、電信管理部門因技術調整導致網絡中斷等。
第八條 通知、送達
1、聘外易對于用戶所有的通知均可通過網頁公告、電子郵件、手機短信或常規的信件傳送等方式進行;該等通知于發送之日視為已送達收件人。
2、 用戶對于聘外易的通知應當通過聘外易如下正式公布的通信地址、電子郵件地址等聯系信息進行送達。
3、聘外易的聯系信息
地址:山東省聊城市開發區榮富中心17B-01
電話:400-8858-803,0635-2998838
第九條 法律適用、管轄與其他
1、本協議之訂立、生效、解釋、修訂、補充、終止、執行與爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區法律;如法律無相關規定的,參照商業慣例及/或行業慣例。
2、如雙方就本協議內容或其執行發生任何爭議,雙方應盡量友好協商解決;協商不成時,任何一方均可向聘外易所在地的人民法院提起訴訟。
3、本協議任一條款被視為廢止、無效或不可執行,該條應視為可分的且并不影響本協議其余條款的有效性及可執行性。

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