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分類 |
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點擊 |
| 科技部、人社部：多地開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作 | 政策法規 |
2023-1-6 14:29:40 |
33 |
外籍教師該如何招聘和管理  | 聘外指南 |
2023-1-6 11:11:37 |
17 |
| 外籍教師加漢：用15年感受跨越萬水千山的相逢 | 外教故事 |
2023-1-5 17:20:02 |
16 |
| 現在比任何時候都更容易招聘到合適的外教 | 經驗分享 |
2023-1-5 16:41:03 |
24 |
| 北京“溫度”對外籍人才的吸引力 | 聘外指南 |
2023-1-5 11:51:23 |
22 |
| 北京連續兩年成為外籍人才眼中最具吸引力的中國城市 | 城市引智 |
2023-1-5 9:42:40 |
21 |
| 外籍人才入境更便利，將是預定國外人選的好時機 | 聘外指南 |
2023-1-4 16:47:11 |
34 |
| 華東師范大學外語學院誠聘海內外英才 | 各地學校 |
2023-1-4 14:23:48 |
20 |
| 上海大學誠邀海外英才 | 各地學校 |
2023-1-4 14:17:41 |
24 |
| 國際學校的現狀及快速招聘外教的優勢 | 經驗分享 |
2023-1-4 11:37:31 |
34 |
| 到校前對外教進行全方位的背景調查是非常有必要的 | 經驗分享 |
2023-1-3 17:36:28 |
23 |
| 馬上學期末了，還有很多外教在加急找工作 | 聘外指南 |
2023-1-3 11:24:04 |
36 |
| 讓外籍人才“近悅遠來” 南京入選外籍人才眼中最具吸引力的中國城市 | 城市引智 |
2023-1-3 11:02:31 |
38 |
| 招聘外教要嚴格準入標準 | 經驗分享 |
2022-12-30 16:56:22 |
51 |
| 現階段外教求職的關注點有哪些？ | 聘外指南 |
2022-12-30 11:51:41 |
46 |
| 簡歷可以幫助學?？焖倭私馔饨?/a> | 聘外指南 |
2022-12-29 17:14:52 |
34 |
| 做好外教到校后的管理才能確保外教的穩定 | 經驗分享 |
2022-12-29 11:37:50 |
45 |
| 優秀外教衡量職位的標準是什么？ | 經驗分享 |
2022-12-28 16:04:00 |
50 |
| 現在是提前預定國外人選的好時機！ | 聘外指南 |
2022-12-28 11:05:20 |
54 |
| 通過中介招聘外教的好處 | 聘外指南 |
2022-12-27 16:46:48 |
58 |
| 面試時盡可能展示出學校的專業和實力才能更好地吸引外教 | 經驗分享 |
2022-12-27 15:57:40 |
46 |
| 中外人員往來暫行措施公布！ | 聘外指南 |
2022-12-27 11:13:53 |
51 |
| 怎樣把招聘工作做到更好？ | 聘外指南 |
2022-12-26 16:47:31 |
51 |
| 北京增設外國人出入境服務廳，優化“兩證聯辦”工作模式 | 城市引智 |
2022-12-26 16:07:51 |
57 |
| 海外英才北京行啟動 首場全球宣介會發布2000余個職位 | 城市引智 |
2022-12-26 11:03:43 |
49 |
| 不同年齡段的學生所需要的外教類型不同 | 經驗分享 |
2022-12-16 11:01:48 |
65 |
| 第12屆海外英才北京行即將啟幕——架起全球英才來京之橋，服務高水平人才高地建設 | 城市引智 |
2022-12-16 10:22:00 |
89 |
| 招聘主體的差異決定了外籍人才的多樣化需求 | 經驗分享 |
2022-12-15 16:49:05 |
64 |
| 入境政策進一步優化 ，國外外教來華將更便利 | 聘外指南 |
2022-12-15 11:24:04 |
76 |
| 外教簽約已進入高峰期，招聘外教要趁早！ | 經驗分享 |
2022-12-14 17:07:04 |
63 |
| “雙減”工作成效顯著，外教招聘市場現狀如何？ | 聘外指南 |
2022-12-14 11:16:00 |
68 |
| 十二部門：到2024年6月全面清除學科類隱形變異培訓 | 政策法規 |
2022-12-14 9:57:20 |
65 |
| 浦東國際人才驛站為全球人才提供就業創業優質服務 | 城市引智 |
2022-12-14 9:33:08 |
62 |
| 外教在幼兒園教學中的優勢突出 | 經驗分享 |
2022-12-13 17:15:00 |
54 |
| 招聘前充足的準備工作利于學校的快速招聘 | 經驗分享 |
2022-12-13 11:53:11 |
64 |
| 下學期的外教應當提前確定 | 經驗分享 |
2022-12-12 17:18:40 |
60 |
| 外教面試前后需要注意的問題 | 聘外指南 |
2022-12-12 11:45:01 |
59 |
| 四川省高端外國專家座談會在成都召開 | 城市引智 |
2022-12-12 9:55:36 |
57 |
| 書香沁人心 湖南省首個“外國專家書屋”正式掛牌成立 | 城市引智 |
2022-12-9 16:29:13 |
68 |
| 后疫情時代學校招聘外教應注意哪些問題？ | 聘外指南 |
2022-12-9 11:26:58 |
73 |
| 學校需根據外教的求職意向靈活選擇合適的人選 | 聘外指南 |
2022-12-8 17:08:55 |
71 |
| 學校應該怎樣有效招聘外教？ | 經驗分享 |
2022-12-8 11:16:35 |
65 |
| 加拿大籍教師林瑞諾：東營就是我的家，愿為孩子們打開了解世界的窗口 | 外教故事 |
2022-12-8 9:16:43 |
80 |
| 外教為什么都喜歡去佛山？ | 聘外指南 |
2022-12-7 16:49:15 |
65 |
| 學科類職位對外教的要求高，招聘周期長 | 經驗分享 |
2022-12-7 11:25:41 |
70 |
| 發布招聘廣告時要注重突出外教最關心的薪資、課時等優勢 | 經驗分享 |
2022-12-6 16:49:44 |
68 |
| 大連海事大學2023年海外優秀青年人才招聘公告 | 各地學校 |
2022-12-6 15:19:17 |
68 |
| 廣東工業大學生態環境與資源學院誠聘海內外英才 | 各地學校 |
2022-12-6 15:15:21 |
79 |
| 面試官優秀的面試能力對招聘外教具有積極的推動作用 | 聘外指南 |
2022-12-6 11:23:24 |
71 |
| 為什么有些學校招聘效率極高？ | 經驗分享 |
2022-12-5 16:52:44 |
76 |
| 學校選用中介方式招聘外教的完整流程 | 聘外指南 |
2022-12-5 11:23:14 |
64 |
| 外籍教師馬克·力文：我把中國寫進歌里 | 外教故事 |
2022-12-5 9:50:14 |
60 |
| 學校怎樣留住優秀外教？ | 聘外指南 |
2022-12-2 11:05:14 |
66 |
| 需求明確對招聘外教才更有利 | 經驗分享 |
2022-12-1 17:15:07 |
59 |
| 招聘需求不同，對外教的篩選標準就不同 | 聘外指南 |
2022-12-1 11:32:37 |
66 |
| 對于即將到崗的外教學校需要做哪些準備？ | 經驗分享 |
2022-11-30 18:01:32 |
65 |
| 招聘外教時如何做到有效溝通？ | 聘外指南 |
2022-11-30 16:10:44 |
76 |
| 上海對全球高端人才有強勁吸引力 來滬工作和創業的留學人員達27萬多人 | 城市引智 |
2022-11-30 12:11:46 |
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| 及時跟進并做出相應反饋利于到校后外教的穩定 | 經驗分享 |
2022-11-29 17:23:49 |
82 |
| 一份具有吸引力的外教合同能瞬間提升職位的競爭力 | 聘外指南 |
2022-11-29 16:36:12 |
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